corinne@boccara-courtier.com

       
Très occupés par la bonne marche de leur entreprise,
les dirigeants oublient souvent de se protéger personnellement.
Par ailleurs, leur régime obligatoire est souvent insuffisant
pour répondre à leurs attentes en matière de prévoyance.
Sous le poids des réformes et des évolutions réglementaires,
de nouveaux besoins émergent au niveau des petites et moyennes
ou grosses entreprises et leurs dirigeants attendent de leur assureur un haut niveau de conseils. Spécialiste en assurances et placements, nous pouvons vous apporter des solutions adaptées.

L'assurance des PME/PMI

Argus d'Or Innovation Produit 2004
Des contrats groupe en Prévoyance et en Santé qui vous permettent de répondre aux obligations légales et conventionnelles vis-à-vis de vos salariés tout en optimisant leur rémunération, pour les motiver et les fidéliser.
Devis gratuits, nous contacter par mail (précisez effectif collège cadres, non cadres, le code APE, créateur, repreneur).

L'assurance des Dirigeants d'Entreprise

Des contrats dédiés spécifiquement au chef d'entreprise qui vous couvrent sur les domaines de la Santé et de la Prévoyance. Des garanties à haute valeur ajoutée qui vous permettent de protéger vos proches et d'assurer la pérennité de votre entreprise.
  • Santé et prévoyance : une couverture de optimale, quel que soit votre statut
  • Protection "homme clé" : en cas de décès, d'invalidité ou d'incapacité de travail d'un de vos dirigeants, votre entreprise peut se retrouver en grave difficulté.
  • Protection "Associé" : en cas de décès d'un de ses associés, ses héritiers reçoivent les parts ou actions qu'il détenait et entrent ainsi dans le capital.
  • Responsabilité Personnelle des Dirigeants car votre responsabilité personnelle peut être mise en cause dans de nombreux cas : faute de gestion, violation des statuts, promesse non tenue...
    Une solution simple et complète pour préserver votre patrimoine privé en cas de mise en cause personnelle (protection de l'ensemble des dirigeants sans liste nominative, dirigeants d'entreprises ou d'associations).
  • Garantie Chômage : vous pouvez être amené à perdre votre emploi pour diverses raisons (dépôts de bilan, liquidation ou cessation judiciaire, révocation...) et vous ne bénéficiez pas de la couverture ASSEDIC.
  • Gérant Majoritaire : une protection pour les gérants majoritaires qui prend en compte les dividendes.

LA LOI MADELIN :

La loi Madelin du 11 février 1994 permet aux chefs d'entreprise, sous certaines conditions, de déduire de leurs revenus imposables les cotisations versées à titre facultatif pour la retraite et la prévoyance.

Qui peut bénéficier de la LOI MADELIN ?
  • les dirigeants non salariés de sociétés soumises à l'Impôt sur les sociétés (I.S.),
  • les chefs d'entreprise imposables au titre des bénéfices industriels et commerciaux (BIC),
  • les professions libérales imposables au titre des bénéfices non commerciaux (BNC),
  • les conjoints collaborateurs au sens de la loi,
  • les gérants majoritaires rémunérés ou non de SARL.

Quelles sont les cotisations déductibles au titre de la loi Madelin ?
Ce sont les cotisations facultatives qu'un TNS verse pour sa retraite et sa prévoyance.
Elles concernent les risques :

  • frais de soins,
  • incapacité temporaire (7 jours de carence en maladie, aucun en accident),
  • rente d'invalidité,
  • rente en cas de décès,
  • rente de conjoint,
  • rente éducation.

Les cotisations des membres de la famille qui sont ayants-droits du TNS sont également déductibles.

CABINET BOCCARA
Courtier en Assurances - 37 bd Guist'hau - 44000 NANTES
Portable : 06 12 24 97 55
Entrez en contact gratuitement avec nous, cliquez ici...

corinne@cabinet-assurances.com


Accueil - Présentation - Le courtier - La santé - Prévoyance Dirigeants et Entreprises
Assurance Décès / Frais de succession - Retraite - Seniors - Financement - Assurances de prêt - Devis - Appel gratuit